12.07.2025 12:29
SUPER-НОВОСТЬ:
В Рыбновском районе прошла церемония прощания с гвардии рядовым Павлом Коловым, который погиб в ходе...
Опрос

Getting poll results. Please wait...


Все опросы



Лишь треть работников готовы посвятить свою жизнь только одной компании

 13:44  04.04.2013  | ЭКОНОМИКА

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен.

Наиболее частая причина, по которой опрошенные сотрудники компаний Рязани прощаются с работодателями – неинтересная работа и скучные задачи (27%). Четверть респондентов (24%) покидают компанию просто потому, что устали и хотят перемен, а 22% перестает устраивать зарплата.

Однако нет никаких гарантий того, что сотрудник не покинет компанию, даже если дела в ней складываются более чем хорошо. Каждый третий рязанец  уверяет, что ему приходилось менять одну работу на другую, несмотря на то, что текущая занятость его устраивала.

Главными причинами такого решения послужили встречные предложения с более высокой зарплатой (48%) или новыми интересными проектами (39%). Еще 15% устали от постоянных переработок, 12% жаждали карьерного роста, но не смогли его добиться на текущем месте, а 8% не сошлись в интересах с руководством.

Интересно, что для 19% участников опроса из Рязани фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники устают от постоянного ущемления их прав, в числе которых постоянные задержки зарплат и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы.

Два из трех опрошенных работников компаний Рязани считают, что менять работу нужно даже в том случае, если все утраивает: это позволяет расширить свои профессиональные компетенции (37%), держать себя в профессиональном тонусе (29%) и больше зарабатывать (21%). 14% уверены – в работе, как и в жизни, должны быть перемены!

Лишь треть респондентов указали, что готовы посвятить свою жизнь только одной компании! 38% опрошенных считают, что даже при условии, когда их все утраивает, они не проработали бы на одном месте более 6 лет.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 3723 работников компаний,  217 из них – жители Рязани и Рязанской области.
Источник: Обзоры "Рязань Вести"
Просмотров: 600



Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: *
Обновить
RSS

Другие новости из рубрики

20.06.2024 Подводный крейсер «Дмитрий Донской» могут переоборудовать в музейный центр

20.06.2024 В Новокузнецке мотоциклист с пассажиркой вылетел в канаву из-за ДТП

20.06.2024 Боец из Дагестана взял позывной в честь своего погибшего командира

18.06.2024 Госдума приняла в 1 чтении законопроект об экспертизе учебников сотрудниками РАН

18.06.2024 Госдума приняла в 1 чтении законопроект о запрете энергетиков для детей

14.06.2024 Полицию могут наделить полномочиями о выдворении иностранцев

14.06.2024 Президент Владимир Путин назвал условия переговоров России с Украиной

13.06.2024 Рязанцы смогут узнать о зарегистрированных на них сим-картах на Госуслугах

13.06.2024 Российским бедным семьям каждый год будут выплачивать деньги

12.06.2024 США ввело санкции против «Движения Первых»

12.06.2024 Путин продлил программу поддержки многодетных семей с ипотеками

12.06.2024 Рязанцы обеспокоились исчезновением платформы на станции Лагерный

12.06.2024 В Кузбассе поезд сбил невнимательную пенсионерку

12.06.2024 В России ввели штрафы за высадку инвалидов I группы из общественного транспорта

12.06.2024 Путин смягчил наказание за нарушение авторских прав



© «Рязань Вести». 2022. Информация об ограничениях. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.