В Рязани на форуме «Вектор производительности» назвали главный ресурс для развития

В Рязани завершился форум «Вектор производительности-2022». Участники со всей России обсудили инструменты повышения производительности и эффективности работы.

В Рязани завершился форум «Вектор производительности-2022». Участники со всей России обсудили инструменты повышения производительности и эффективности работы.

«Вместе эффективнее», - эта мысль прослеживалась практически во всех выступлениях форума. Первый день посвятили в основном экскурсиям на предприятия, которые освоили бережливое производство. Гости региона смогли увидеть, как внедряют новые принципы в деле – и какой эффект они дают.

Второй день форума посвятили обмену опытом. На нескольких площадках шли дискуссии с участием экспертов – говорили об умении работать в команде, о необходимости использовать все ресурсы максимально продуктивно.

Раз за разом спикеры подчёркивали – самой важной ценностью на любом производстве остаётся человек. Сейчас особое значение приобретает необходимость раскрыть ресурс сотрудников – от этого в первую очередь зависит результат всего предприятия.

Подчеркнул это на пленарном заседании зампред регионального правительства Артём Никитин. Он рассказал, что бережливое производство внедрено в Рязанской области на десятках предприятий. В нацпроект «Производительность труда» включено 76 предприятий, в региональный проект – 23, в стратегию «Бережливый регион» - 154.

Сопоставив аналитику за последние пять лет, можно оценить результаты. Никитин сопроводил свои слова показателями: тенденция прослеживалась чёткая; чем выше вовлечённость всего коллектива – тем лучше результат. Важно, чтобы люди действительно хотели работать на любом уровне – от директора и руководителя рабочей группы до рядового сотрудника. При уровне вовлечённости персонала в 83% производительность труда выросла на 23%, выручка – на 49%.

Но речь идёт не только о производстве: люди – основа грамотной работы, и люди – те, для кого эта работа ведётся. Никитин подчеркнул, что бережливые практики используют в том числе в социальной сфере – в МФЦ, в поликлиниках. «Главная цель очень простая — чтобы каждому человеку было комфортнее», - заключил зампред регионального правительства.

Затем слово взял директор проекта проектного офиса по программе развития производственной системы в ГК «Росатом» Константин Грабельников. Он начал с тезиса «каждый человек – целая вселенная», и последовательно раскрыл тему, рассказав об организации работы, при которой нужно относиться к своим сотрудникам не как к персоналу, а как к людям. Именно это даёт каждому проявить себя – в итоге это идёт на пользу общему делу. Поддержала мысль и директор Центра повышения производительности ВАВТ министерства экономического развития РФ Екатерина Гришина. И подтвердила свои слова делом – тут же отозвалась на просьбу Никитина рассмотреть возможность расширения категорий предприятий, который могут войти в программы развития.

Завершилась пленарное заседание вручением наград проекта «Фабрика процессов». После этого вновь взял слово Никитин и подвёл итоги. Он отметил, что важно уйти от формализма – ни от кого не требуют вступать в программы. Но реальные результаты их внедрения говорят сами за себя – и это даёт потенциал к дальнейшему развитию.