Почта России в Рязанской области повысила зарплату сотрудникам

Повышение заработной платы коснулось всех сотрудников основного производства, а именно почтальонов, операторов по работе с клиентами, начальников и заместителей начальников почтовых отделений по всему региону.

В рамках заключительного этапа Программ повышения заработной платы увеличены заработные платы сотрудников из 22 регионов страны: в Самарской, Архангельской, Томской, Тюменской, Орловской, Рязанской, Воронежской, Тамбовской областях, в Республиках Мордовия, Удмуртия, Чувашия, Татарстан, Карачаево-Черкессия, Северная-Осетия-Алания, Ингушетия, Чечня, Хакасия, Коми, Адыгея, Дагестан, Красноярском крае и Еврейской АО.

 

«В ноябре мы завершили масштабную программу повышения заработных плат, которая была запущена в мае прошлого года. В результате зарплаты выросли более чем у 90% работников основного производства Почты. 

Но нам еще есть над чем работать в этом направлении, и мы будем продолжать улучшать условия труда наших сотрудников», – отмечает ис¬полняю¬щая обя¬зан¬ности за¬мес¬ти¬теля ге¬нераль¬но¬го ди¬рек¬то¬ра по кад¬ро¬вым и со¬ци¬аль¬ным воп¬ро¬сам АО «Почта России» Ирина Козина.

Программа повышения заработных плат почтальонам, операторам почтовой связи, начальникам отделений и их заместителям была запущена 1 мая 2019 года. 

Всего в программе были задействованы 224,6 тыс. сотрудников. Общий объем финансирования программы составил более 12 млрд рублей. 

Процент увеличения заработной платы работников основного производства варьируется от 3% и выше и в среднем по стране составил 20%.