Суд встал на сторону уволенной работницы

Жительница областного центра обратилась в Железнодорожный районный суд Рязани с иском к «Областному клиническому кардиологическому диспансеру» о признании незаконным приказа об увольнении ее с работы.

В обоснование исковых требований указала, что работала в данном учреждении более 30 лет, имеет звание «Почетный врач РФ».

В январе 2018 года с истицей был расторгнут трудовой договор, как сказано в приказе, по инициативе работника. Она не оспаривает, что  находясь в отпуске, при неблагоприятных для нее обстоятельствах написала заявление об освобождении ее от должности, не просила уволить ее с работы.

В тот же день, спустя 2 часа, истицей было подано еще одно заявление - об отзыве ранее поданного заявления об освобождении ее от должности, которое было  зарегистрировано той же датой, что и заявление об освобождении от должности. Несмотря на это, приказ о ее увольнении не был отменен.

Истица, посчитав, что ее уволили незаконно, подала иск в суд.

Районный суд, рассмотрев дело, посчитал, что истицей не был доказан факт понуждения ее к написанию заявление об увольнении. Суд посчитал данное заявление добровольным отказом от дальнейших трудовых отношений, поданное заявление об отмене приказа об увольнении после его издания, не порождающим продолжения трудовых отношений, и в иске отказал.

Она, не согласившись с таким решением, подала апелляционную жалобу.

Рязанский областной суд решение районного отменил, принял по делу новое решение – постановил признать незаконным приказ об увольнении истицы, восстановить ее на работе, оплатить вынужденные прогулы и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Решение вступило в законную силу.

Версия для печати