Рязанский областной суд взыскал задолженность по заработной плате

В суде первой инстанции истцы пояснили, что с апреля 2017 года они работали в должности поваров в кафе-буфете в одном из торговых центров города, получали ежемесячную заработную плату, трудовые книжки были переданы работодателю.

В августе 2018 года истцы были уволены, а кафе закрылось.

Однако при увольнении трудовые договоры им не выдали, с приказами об увольнении ответчик их не знакомил, записи в трудовую книжку не внес, задолженность по заработной плате, включая компенсацию отпускных, не выплатил.

Работодатель при личных встречах передал истцам частями заработную плату и трудовые книжки без указаний о трудовой деятельности, пояснив, что официально трудоустроены они не были, и никаких налоговых и пенсионных отчислений ООО не производило.

Истцы просили суд установить факт трудовых отношений, взыскать денежные средства и компенсацию морального вреда.

Суд первой инстанции в удовлетворении исков отказал. Истцы, не согласившись с таким решением, подали апелляционные жалобы в суд вышестоящей инстанции.

Рязанский областной суд, рассмотрев дело, исследовав дополнительные доказательства, в том числе заслушав показания свидетелей, подтвердивших факт трудовых отношений, согласился с доводами истцов и удовлетворил заявленные требования, отменив решения районного суда, и вынес по делам новые решения, которыми установил факт трудовых отношений между истцами и ответчиком, обязал бывшего работодателя выплатить требуемые работниками суммы, а также внести в трудовые книжки истцов записи о трудовом стаже.

Версия для печати