На рынке труда фиксируется несоответствие спроса и предложения рабочей силы

Несмотря на увеличение количества вакансий и снижение численности граждан, ищущих работу, продолжает фиксироваться несоответствие спроса и предложения рабочей силы.

В I полугодии 2011 года в службу занятости населения Рязанской области за предоставлением государственных услуг обратилось 34,3 тыс. человек, что почти на 5% меньше, чем за тот же период 2010 года. Около 22 тыс. граждан нуждались именно в подборе подходящей работы.

В I полугодии 2011 года статус безработного был присвоен 8,8 тыс. человек, что на 9,3% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года. С учетом лиц, которым статус безработного был присвоен в конце 2010 года и продолжавшим состоять на регистрационном учете в качестве безработных в I полугодии 2011 года, в общей сложности статус безработного имели 17,3 тыс. человек, что на 13% меньше соответствующего показателя прошлого года.

Стабилизация социально-экономического положения организаций, расположенных на территории Рязанской области, привела к увеличению спроса со стороны работодателей на рабочую силу. В I полугодии 2011 года в распоряжении органов службы занятости находилась информация о 27,8 тыс. вакансий, что на 14,2% больше, чем в соответствующем периоде 2010 года.

Несмотря на увеличение количества вакансий и снижение численности граждан, ищущих работу, продолжает фиксироваться несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Около 80% вакансий сосредоточены в областном центре – г. Рязань, тогда как около 80% от общего количества безработных граждан проживают в других муниципальных образованиях Рязанской области. К тому же, 75,5% вакансий это – рабочие профессии и специальности, а среди безработных граждан 40,3% - это лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, 56,4% - женщины.

По-прежнему, наиболее востребованы у работодателей граждане, владеющие рабочими профессиями (специальностями): рабочий (подсобный рабочий, грузчик, дворник), швея, водитель, слесарь, продавец.

Идёт загрузка...

Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: * Обновить