Российским работодателям предложено самим оплачивать отдых сотрудников

Во-первых, ведомство предлагает деньги на оплату отдыха сотрудников и членов их семей считать не прибылью, а затратами предприятия. А во-вторых, не взимать с сотрудников НДФЛ с той суммы, которая будет направлена на отдых. 

Если соответствующие изменения в Налоговый кодекс будут внесены, что, вероятно, может случиться уже в следующем году, новые правила распространятся на всех работодателей.

На практике это может выглядеть так: гостиницы и санатории, готовые принимать отдыхающих, будут заключать соглашения со специальным координатором программы. Предприятия, готовые покупать путевки для своих сотрудников, смогут приобрести их оптом и затем со скидкой предлагать своим работникам.

Общая сумма затрат на приобретение путевок будет зависеть от финансовых возможностей работодателя. А величина скидки - от категории, к которой относится гражданин (сотрудник предприятия, член его семьи, ветеран труда). 

По предварительным расчетам, дисконт может составить 40-50% от стоимости путевки.