РНПК провела церемонию посвящения молодых сотрудников в нефтяники

Рязанская нефтеперерабатывающая компания (входит в «НК «Роснефть») провела церемонию посвящения молодых специалистов в нефтяники. По традиции, праздник прошел в торжественной обстановке. Главными на нем стали недавние выпускники вузов, которые пришли работать на предприятие. Теперь они - операторы технологических установок, машинист компрессорных установок, инженеры, специалисты.

Рязанская нефтеперерабатывающая компания (входит в «НК «Роснефть») провела церемонию посвящения молодых специалистов в нефтяники. По традиции, праздник прошел в торжественной обстановке. Главными на нем стали недавние выпускники вузов, которые пришли работать на предприятие. Теперь они - операторы технологических установок, машинист компрессорных установок, инженеры, специалисты.

В рамках преемственности поколений новых сотрудников пришли поздравить не только руководители завода и наставники, но и те, кому, возможно, предстоит тоже в перспективе вступить в ряды нефтяников - студенты профильного направления «Химическая технология» радиотехнического университета и ученики «Роснефть-класса» школы №43.

«На нашем предприятии более 40 рабочих профессий, каждая единица без исключения важна. Поэтому мы рады пополнению, тем более такому молодому и симпатичному. Однако, на какой бы балл вы не защитили выпускную квалификационную работу, очень многому вам придется учиться на производстве. Надеемся, что вы примете пронесенные через года традиции нашего завода. Легкого вам старта, ребята! Пусть первое место работы станет хорошей ступенькой в карьерном росте, а ваша трудовая деятельность – успешной и плодотворной», - поздравил молодых сотрудников главный инженер РНПК Кирилл Язев.

Многие из тех, кого торжественно приняли в этот день в ряды нефтяников, во время обучения проходили практику на предприятии. На церемонии они произнесли клятву на верность профессии. Самые активные войдут в Совет молодых специалистов, в числе задач которого - поддержка участия в научно-технических конференциях.

Представители Рязанской НПК отметили, что компания уделяет большое внимание подготовке кадров и при приеме на работу молодежи реализует корпоративную Программу поддержки молодых специалистов. Каждый новенький получает наставника, который сопровождает молодого специалиста в течение трех лет.

Больше новостей в нашем Telegram-канале и в группе ВКонтакте. Подписывайтесь - и будьте в курсе главных событий.