Работодатели стараются перестраховаться

Штраф за неправильную парковку может стать причиной отказа в приеме на работу.

Сотрудники кадровых агентств отмечают: в последнее время участились случаи, когда кандидатам на какую-либо вакансию отказывают из-за того, что за соискателями числятся административные правонарушения.

Юристы говорят, что это незаконно, и рекомендуют брать у работодателей письменный ответ о мотивах отказа.

Эту тему радио "Вести ФМ" обсудили с президентом компании "Хэд Хантер" Юрием Вировцом.

"Вести ФМ": Юрий Александрович, как вы считаете, должны ли подобные "грехи" влиять на возможность устроиться на работу?

Вировец: Ну как, должны, не должны – влияют! С одной стороны, конечно, понятно, что это незаконно, а с другой стороны, понятно, что работодатель, особенно в таких сферах, где у соискателя какие-то деньги и финансы, грубо говоря, стараются перестраховаться и стараются смотреть на всю репутацию человека, в частности, получал ли он административный штраф.

И если он получал, это свидетельствует, по их мнению, что человек может быть не очень надежным, и поэтому ему отказывают. Я не думаю, что здесь возможно как-то такую ситуацию юридически оспаривать в судах, потому что, конечно же, никто не напишет, что человеку отказали в должности на основании того, что у него когда-то был штраф за неправильную парковку?

Идёт загрузка...

Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: * Обновить