Работодатели могут объявить 24 февраля выходным

Работодатели могут объявить 24 февраля выходным при условии его оплаты/

Работодатели могут в добровольном порядке объявить 24 февраля дополнительным выходным днем, однако они обязаны будут его оплатить, сообщил заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости России Иван Шкловец.

«Можно объявить пятницу дополнительным днем отдыха, но ее обязательно нужно оплачивать», — сообщил Шкловец.

По его словам, также можно привлечь работников к работе в установленные для них выходные дни, например, в субботу или воскресенье, а затем предоставить им день отдыха 24 февраля. В данном случае работа в пятницу, 24 февраля, не подлежит оплате.

Шкловец также отметил, что работодатели могут предоставить своим сотрудникам выходной еще в нескольких случаях. «Есть два варианта. Во-первых, у многих работников могло появиться право на отгул, и именно 24 можно позволить им этим правом воспользоваться. Также, я думаю, что многие работники согласятся 24 февраля взять выходной за счет отпуска без сохранения заработной платы», — считает эксперт.

Однако он добавил, что перенос рабочего дня на выходной — исключительная прерогатива правительства России. «Напрямую принимать решение о переносе выходного с субботы, 18 февраля, на 24 число работодатели не могут. Такое решение будет означать нарушение Трудового кодекса, и это может послужить предметом для разбирательства», — заключил Шкловец.

Идёт загрузка...

Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: * Обновить