18.02.2019 13:51
SUPER-НОВОСТЬ:
Новости МЧС В среду, 13 февраля, на улице Крупской загорелась квартира в пятиэтажном доме. На место происшествия выехали 3...
Опрос

Getting poll results. Please wait...


Все опросы



Рекомендации с прежнего места работы могут оказаться полезными

 17:21  18.07.2018  | БИЗНЕС

В нашей стране предоставление рекомендаций с прежнего места работы является не настолько распространенным, как на Западе.

Вместе с тем с каждым годом этот инструмент анализа соискателя становится все более важным. Многие работодатели стремятся получить как можно больше информации о специалисте и его работе в команде еще до трудоустройства. И в этом плане рекомендации могут сыграть действительно важную роль.

Чаще всего такой способ отбора кандидатов используется для материально ответственных работников и высшего руководства. При этом различают два вида рекомендаций - устные и письменные.

Работодатель или представитель отдела кадров может самостоятельно позвонить бывшему руководителю соискателя, чтобы узнать о его профессиональных и личностных качествах, достижениях, отношениях с коллегами и т.д. Делается это уже после того, как принято решение о соответствии кандидата предлагаемой должности.

Вместе с тем рекомендации могут быть и письменными в виде рекомендательных писем. Такой способ активно практикуется в российских филиалах западных компаний.

В этом случае хорошая рекомендация может стать залогом успешного трудоустройства. При этом молодым специалистам и выпускникам вузов могут предоставлять такие письма сами вузы.

Стоит отметить, что рекомендации не входят в число обязательных документов для предоставления при трудоустройстве. Поэтому большинство объявлений о вакансиях, к примеру, на сайте Jobsora.com (http://ru.jobsora.com/ryazan), не содержат требований об их сборе.

Гораздо больше, чем соискателя, наличие рекомендаций интересует работодателей и HR-специалистов. Они могут обратиться к кандидатам с просьбой предоставить соответствующую информацию, либо самостоятельно узнать ее, обратившись на предыдущие места работы специалиста.

Добавим, что далеко не всегда рекомендации отражают реальное представление о соискателе. Во многом это зависит от того, какая ситуация сложилась с увольнением сотрудника. Несмотря на это, в целом, они могут помочь составить мнение о соискателе и послужить дополнением к его оценке.

Для того чтобы использование рекомендаций было максимально эффективным, нельзя ограничиваться только одним местом работы. Кроме того, опытные HR-специалисты советуют собирать мнения о кандидате от разных категорий сотрудников: руководителей, подчиненных и коллег. В этом случае характеристика будет более точной.
Источник: Обзоры "Рязань Вести"
Просмотров: 261

Андрей Рондон 2018-08-06 18:53:15
Конечно, что могут...
[Ответить]


Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: *
Обновить
RSS

Другие новости из рубрики

11.02.2019 Металлоконструкции для зданий

24.01.2019 Играть в онлайн казино «Вулкан» в любые слоты и игровые автоматы

23.01.2019 Правила игры в легальной БК Париматч

22.01.2019 Промокоды от БК Бинго Бум и другие бонусы

22.01.2019 Легальные реальные букмекеры от портала Легалбукмекерс

21.01.2019 Профессиональное оборудование для салонов красоты от производителя в Рязани

17.01.2019 Как сделать покупку игрового аккаунта безопасной

11.01.2019 Все классические «однорукие бандиты» на зеркале знаменитого сайта Азино 777

22.11.2018 Играть бесплатно в казино «Вулкан» без регистрации

21.11.2018 Брокер ICE FX объявил о полной компенсации комиссии за ввод средств

21.11.2018 В октябре на фримаркет приезжали со всей Москвы и Подмосковья

14.11.2018 Игра на деньги в различные игровые автоматы в казино «Вулкан»

10.11.2018 Разнообразие игровых автоматов в онлайн казино «Вулкан»

07.11.2018 Демо-версии игровых автоматов в онлайн казино «Вулкан Победа»

17.10.2018 Обучение игре в видеослоты в казино Вулкан – советы начинающим


Наши партнеры:


© «Рязань Вести». 2009. Информация об ограничениях. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.