В российских компаниях узаконили зарплату в иностранной валюте

Российские компании смогут выплачивать зарплату своим сотрудникам, которые работают за границей, в иностранной валюте.

Федеральный закон, который вносит такое изменение в Трудовой кодекс РФ, публикует «Российская газета». Он вступит в силу с 15 февраля.

Действующая до этой даты редакция статьи 131 Трудового кодекса предписывает работодателю выплачивать заработную плату только в официальной валюте РФ — в рублях, а по требованиям российского валютного законодательства граждане, работающие за рубежом, могут получать зарплату от своих работодателей (юридических лиц и резидентов РФ) на счета, открытые в российских банках.

Чтобы у работников российских компаний за рубежом появилось право получать зарплату, например, в долларах или евро, незадолго до принятия изменений в Трудовой кодекс президент внес коррективы в Закон «О валютном регулировании и валютном контроле».

Документ был подписан 28 декабря прошлого года и вступил в силу с 1 января 2018-го. Он расширил перечень валютных операций, которые разрешено проводить между резидентами, перечислением зарплаты в иностранной валюте.

Эти же поправки дали возможность зачислять зарплату на счета резидентов, открытые в зарубежных банках. То есть осталось внести изменения в Трудовой кодекс, что и произошло.

Идёт загрузка...

Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: * Обновить