SUPER-НОВОСТЬ: |
|
Опрос
|
В большинстве рязанских компаний часы прихода на работу строго регламентированыПо результатам опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter, выяснилось, что в большинстве рязанских компаний (74%) жестко регламентированы часы прихода на работу и примерно в половине (54%) – также и ухода с работы. В некоторых компаниях Рязани (19%) даже применяются штрафные санкции к сотрудникам, регулярно опаздывающим на работу.В отношении часов обеденного перерыва компании более лояльны – 79% представителей компаний ответили, что сотрудники могут выбрать удобное для них время на обед. Устанавливая жесткие временные рамки прихода на работу: · 58% компаний в первую очередь руководствуются вопросами выстраивания эффективных коммуникаций: работа не будет замораживаться, если все сотрудники, задачи которых «завязаны» друг на друге, будут приходить в одно и то же время. · 32% рязанских руководителей уверены, если подчиненных не контролировать и не ограничивать, то они будут работать спустя рукава. · 16% руководителей думают о прибыли – компания понесет убытки, если сотрудники будут работать меньше по времени. Наглядный пример – менеджер по продажам: чем больше времени он просидит на рабочем месте, тем больше он сделает звонков и заключит сделок. · 11% компаний, контролируя время прихода на работу, получают возможность ежедневной оценки сотрудников. Такой подход применяется к специалистам, производительность труда которых сложно оценить, – например, к пиарщикам, маркетологам, руководителям проектов. · 9% компаний указали, что устанавливают жесткий регламент прихода просто потому, что так принято. Работодатели, утвердившие в своих компаниях плавающий график работы, уверены, что это мотивирует персонал работать лучше (40%). Жесткая регламентация убивает в работнике желание трудиться. Сотрудники таких компаний сами планируют время, работают в эффективные для них «биологические» часы. Интересно, что сами рязанцы, у кого регламентировано время начала рабочего дня, в большинстве своем (52%) считают, что это оправданно. Треть опрошенных с радостью отказались бы от подобной практики. По словам 27% рязанцев, если бы руководство перешло на плавающий график, их производительность труда увеличилась бы. Источник: © «Рязань Вести» Просмотров: 1263
|
Другие новости из рубрики 27.03.2024 Путин поручил производить российские игровые приставки 27.03.2024 Глава Минпросвещения заявил о необходимости сделать ЕГЭ по истории обязательным 26.03.2024 Глава Минобороны Шойгу прокомментировал слухи о новой мобилизации 26.03.2024 Осуждённым за педофилию запретили посещать детские учреждения 26.03.2024 Росстат: в России снизился суммарный коэффициент рождаемости до 1,41 26.03.2024 В России могут ужесточить контроль за притоком мигрантов из-за теракта в «Крокусе» 25.03.2024 Опубликован финансовый гороскоп на апрель 2024 года для всех знаков зодиака 25.03.2024 Госдуме предложили узаконить работу «белых» хакеров 23.03.2024 Число жертв теракта в «Крокус Сити Холл» выросло до 115 — СК РФ 23.03.2024 Глава ФСБ доложил Путину о задержании террористов, атаковавших «Крокус» 23.03.2024 RT: двух террористов задержали после трагедии в «Крокус Сити Холле» 23.03.2024 Опубликованы фото с места сильнейшего пожара после теракта в «Крокусе» 22.03.2024 Миноборнауки РФ рекомендует перевести студентов на дистант после теракта в "Крокусе" 22.03.2024 Часть «Крокуса» обрушилась из-за пожара 22.03.2024 В Москве отменили все мероприятия из-за теракта в «Крокусе» |
© «Рязань Вести». 2022. Информация об ограничениях. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.
|